ROZDZIAŁ I
Postanowienia ogólne

§ 1

1. Niniejszy Statut określa zasady funkcjonowania, cele i zadania placówki, zwanej w dalszej treści „Żłobkiem”.
2. Organem prowadzącym żłobek jest Ryszard Kasprzak prowadzący działalność gospodarczą: Instalatorstwo Elektryczne z siedzibą w Russocice 9, 62-720 Władysławów NIP: 6651457407.
3. Żłobek wpisany jest do rejestru żłobków i klubów dziecięcych, prowadzonego przez Wójta Gminy Władysławów.
4. Niepubliczny Żłobek Tuptuś znajduje się w miejscowości Russocice 9, gm. Władysławów.
5. Nadzór sanitarno-epidemiologiczny nad placówką sprawują odpowiednie służby sanitarne w Turku.

§ 2

Żłobek działa na podstawie:

1. Ustawy z dnia ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2021r. poz.75) zwanej dalej „Ustawą” ze zmianami.
2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10.07.2014 r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych tekst ujednolicony z dn.7 grudnia 2018 r. (Dz. U. z 2019 72).
3. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz opiekuna dziennego(tekst jednolity Dz.U.z 2020 r. Poz.1205).
4. Niniejszego Statutu.
5. Innych przepisów obowiązującego prawa.

ROZDZIAŁ II
Cele i zadania Żłobka oraz sposób ich realizacji

§ 3

1. Nadrzędnym celem działania Żłobka jest sprawowanie opieki nad dziećmi w wieku do ukończenia 3 rok życia ( w szczególnych przypadkach do lat 4).
2. Właściwa opieka edukacyjna oraz pielęgnacyjna z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, realizowana jest przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji.
3. Zajęcia opiekuńczo-wychowawcze i edukacyjne, uwzględniające rozwój psychomotoryczny właściwy do wieku dziecka.
4. Wspomaganie dzieci w rozwijaniu ich uzdolnień.
5. Stworzenie warunków do swobodnej, bezpiecznej zabawy.
   
   

§ 4

Żłobek realizuje zadania wynikające z przepisów Ustawy w szczególności:

1. Zagwarantowanie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej, w warunkach jak najbardziej zbliżonych do warunków domowych.
2. Troska o prawidłowy rozwój fizyczny dzieci, poprzez zapewnienie odpowiedniej opieki, wyrabianie nawyków higieny życia codziennego oraz prowadzenie zajęć ogólnorozwojowych.
3. Wspomaganie indywidualnego rozwoju i wczesnej edukacji dziecka oraz wspomaganie rodziny w wychowaniu dziecka.
4. Rozwijanie wyobraźni, aktywności i samodzielności dzieci.
5. Wspomaganie rozwoju mowy dzieci.
6. Kształtowanie postaw społecznych, w szczególności współżycia i współpracy w grupie.
7. Zapewnienie zdrowego i różnorodnego wyżywienia.
8. Przestrzeganie zasad higieny oraz wyrabianie nawyków higieny życia codziennego.
9. Współpraca z rodzicami/opiekunami dzieci w celu stworzenia optymalnych warunków dla ich rozwoju.
10. Udzielanie rzetelnej informacji o postępach dziecka.
11. Wychowanie w atmosferze akceptacji i bezpieczeństwa.

§ 5

Placówka realizując zaspokajanie potrzeb dziecka kieruje się w szczególności:

1. Dobrem dziecka.
2. Potrzebą wyrównywania deficytów rozwojowych.
3. Koniecznością wspierania rozwoju dziecka.
4. Prawami wynikającymi z Konwencji Praw Dziecka.

Rozdział III
Organy żłobka

§ 6

Organami żłobka są:

1. Właściciel żłobka: Ryszard Kasprzak.
2. Dyrektor żłobka: Iwona Kasprzak.
3. Zespół pracowników.
   
   

Rozdział IV
Organizacja żłobka

§ 7

Żłobek jest placówką opiekuńczo-wychowawczą zapewniającą opiekę i wychowanie dzieciom w wieku od 20-go tygodnia do 3 lat(w szczególności do lat 4)

§ 8

1. Żłobek jest czynny 12 miesięcy w roku z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy oraz przerwy wakacyjnej trwającej maksymalnie 2 tygodnie.
2. Coroczny termin przerw w pracy placówki ustala właściciel i podaje do wiadomości rodziców.
3. Rok szkolny rozpoczyna się pierwszego dnia roboczego września.
4. Żłobek sprawuje opiekę od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-17.00.

§ 9

1. Organizację pracy żłobka w ciągu dnia określa rozkład dnia ustalony przez właściciela i dyrektora żłobka, który może w tej sprawie zasięgnąć opinii pracowników żłobka.
2. Ramowy rozkład dnia uwzględnia czas i godziny posiłków, zajęć i zabaw w żłobku oraz na świeżym powietrzu, odpoczynku, czynności higienicznych.

§ 10

Czas pracy żłobka ustala rokrocznie właściciel placówki.

§ 11

1. Zajęcia opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjne odbywają się wg rocznego planu placówki.
2. Placówka może rozszerzać ofertę usług opiekuńczych, wychowawczych i rekreacyjnych w zależności od potrzeb środowiska i możliwości organizacyjnych i bazowych placówki.
3. Żłobek może współpracować z innymi usługowymi placówkami kulturalno-oświatowymi w celu realizacji dodatkowych form edukacyjno-kulturalnych zgodnych z oczekiwaniami rodziców i możliwościami rozwojowymi dzieci.

§ 12

Wszystkie dzieci zapisane do żłobka mogą korzystać z czterech posiłków dziennie:
Śniadanie, obiad – drugie danie, zupa, podwieczorek.

§ 13

1. Codzienną organizację pracy określa ramowy rozkład dnia ustalony przez właściciela i dyrektora placówki z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy.
2. Na podstawie ramowego rozkładu dnia opiekun, któremu powierzono opiekę ustala szczegółowy rozkład dnia z uwzględnieniem potrzeb, zainteresowań dzieci oraz planu pracy.
3. W szczególnych przypadkach właściciel może zmienić organizację dnia (np. uroczystość).

Rozdział V
Rodzice, opiekunowie prawni dziecka

§ 14

1. Rodzice i opiekunowie współdziałają ze sobą w celu skutecznego oddziaływania opiekuńczego, edukacyjnego i wychowawczego na dziecko oraz określania drogi jego indywidualnego rozwoju.
2. Rodzice (prawni opiekunowie) mają prawo do:
   a) znajomości założeń i zadań wynikających z realizacji programu wychowania w żłobku,
   b) uzyskiwania od opiekuna rzetelnej informacji nt. rozwoju dziecka, postępów edukacyjnych, wychowawczych, prezentowanych postaw społecznych,
   c) wyrażania opinii właścicielowi nt. żłobka,
   d) uzyskiwania od opiekunów porad i wskazówek odnośnie przyczyn trudności wychowawczych i sposobów udzielenia dziecku wsparcia,
   e) otrzymywania pomocy pedagogicznej, psychologicznej oraz innej zgodnie z ich potrzebami w miarę możliwości żłobka,
   f) udziału we wspólnych spotkaniach z okazji uroczystości w żłobku, imprez i innych w miarę możliwości organizacyjnych żłobka,
   g) wyrażania opinii nt. żywienia, wypoczynku, organizacji zabaw i zajęć oraz poziomu prowadzonych zajęć dodatkowych.
3. Rodzice i prawni opiekunowie mają obowiązek:
   a) przestrzegać zawartą umowę cywilno-prawną o świadczenie usług oraz postanowień Statutu Żłobka,
   b) ściśle współpracować z opiekunami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych i ustalania drogi indywidualnego rozwoju,
   c) przyprowadzać i odbierać dziecko z placówki osobiście lub przez pisemnie upoważnioną osobę (zapewniającą bezpieczeństwo) w godz. funkcjonowania żłobka. Osoba odbierająca ma obowiązek posiadania ze sobą dowodu tożsamości, na podstawie którego będzie możliwa identyfikacja,
   d) przyprowadzać do żłobka wyłącznie dzieci zdrowe, jak również przedstawiać na prośbę właściciela zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że dziecko jest zdrowe i może uczęszczać do żłobka,
   e) informować o przyczynach nieobecności w żłobku oraz niezwłocznie zawiadamiać o zatruciach pokarmowych i chorobach zakaźnych, a także zgłaszać opiekunowi niedyspozycje dziecka zarówno fizyczne, jak i psychiczne,
   f) uczestniczyć w zebraniach i innych formach współdziałania żłobka i rodziny dziecka mających na celu właściwy przepływ informacji oraz wypracowanie wspólnych działań edukacyjnych i wychowawczych,
   g) terminowo uiszczać odpłatność za pobyt dziecka w żłobku i wybrane zajęcia dodatkowe zgodnie z umową cywilno-prawną zawartą z właścicielem placówki,
   h) na bieżąco informować właściciela o zmianach adresu zamieszkania, telefonu komórkowego,
   i) śledzić na bieżąco informacje umieszczone na tablicy ogłoszeń, na Facebooku, stronie internetowej,
   j) zaopatrzyć dziecko w odpowiednie ubranie i obuwie umożliwiające dziecku komfort i bezpieczeństwo w trakcie zabawy, nauki i pracy, codzienny pobyt na świeżym powietrzu niezależnie od pogody,
   k) odbierać dziecko w godzinach funkcjonowania żłobka lub ponosić koszty pobytu dziecka w placówce po godzinach funkcjonowania, w wysokości ustalonej przez właściciela żłobka,
   l) z szacunkiem odnosić się do wszystkich pracowników placówki.

Rozdział VI
Zasady rekrutacji dzieci i skreślenia dzieci z listy wychowanków

§ 15

1. Kwalifikacji do żłobka podlegają dzieci, które ukończyły 20 miesiąc do 3 lat (w wyjątkowych przypadkach dzieci starsze – do 4 lat).
2. Rekrutacja do żłobka ma charakter ciągły, co oznacza możliwość złożenia karty zgłoszeniowej przez cały rok. W przypadku braku wolnych miejsc, dziecko wpisuje się na listę rezerwową.
3. Proces rekrutacji uwzględnia zasadę równych szans. W przypadku, gdy liczba dzieci wnioskujących o przyjęcie jest wyższa niż liczba miejsc, dziecko wpisuje się na listę rezerwową, pierwszeństwo mają dzieci z rodzin wielodzietnych i rodziców pracujących.
4. Warunkiem przyjęcia do żłobka jest:
   – podpisanie umowy,
   – złożenie odpowiednich wymaganych dokumentów,
   – wplata wpisowego ustalonej wysokości i terminie.
5. Dzieci uczęszczające do żłobka w danym roku szkolnym są automatycznie kwalifikowane na kolejny rok, pod warunkiem zgłoszenia chęci kontynuowania umowy na co najmniej miesiąc przed jej wygaśnięciem.
6. Przyjęcie do żłobka może nastąpić z listy rezerwowej w trakcie całego roku w przypadku zwolnienia miejsc.
7. W przypadku nieobecności dziecka w żłobku właściciel może przyjąć na miejsce tego dziecka na czas jego nieobecności inne dziecko na podstawie umowy z rodzicami.
8. Żłobek nie jest przystosowany do przyjmowania dzieci niepełnosprawnych.
9. W żłobku obowiązują preferencje dla rodzin wielodzietnych. Drugie i kolejne dziecko przebywające w tym samym czasie w żłobku z rodzin wielodzietnych otrzymuje upust 50% czesnego.

§ 16

1. Dziecko może być skreślone z listy wychowanków przez właściciela żłobka gdy:
   – rodzice nie przestrzegają postanowień obowiązującego w żłobku statutu i obowiązujących w placówce regulaminów,
   – rodzice zataili informacje o stanie zdrowia psychicznego i fizycznego mające wpływ na prawidłowy proces dydaktyczno-wychowawczy i bezpieczeństwo dzieci,
   – dziecko swoim zachowaniem zagraża zdrowiu i bezpieczeństwu innych dzieci,
   – umowa o świadczenie usług opieki ulega rozwiązaniu z wypowiedzeniem na piśmie lub wygasła,
   – rodzice nie uiszczają opłat za opiekę nad dzieckiem w żłobku lub wyżywienie.
2. Decyzję o skreśleniu dziecka z listy wychowanków żłobka doręcza się rodzicom w formie
3. Rozwiązanie umowy przez jedną ze stron jest jednoznaczne ze skreśleniem dziecka z listy wychowanków.

Rozdział VII
Źródła finansowania placówki i zasady odpłatności

§ 17

Działalność żłobka finansowana jest z następujących źródeł:

1. Opłat wnoszonych przez rodziców zapisanych dzieci do żłobka.
2. Środków własnych właściciela żłobka.

§ 18

1. Odpłatność za pobyt dziecka w żłobku składa się z:
   – opłaty stałej (czesnego)- nie podlegającej zwrotowi w przypadku nieobecności dziecka w placówce,
   – opłaty za wyżywienie(podlegające odliczeniu z zastrzeżeniem zgłoszenia nieobecności dziecka w placówce najpóźniej do godz. 7.30,
   – jednorazowej opłaty wpisowej nie podlegającej zwrotowi na ubezpieczenie, pomoce dydaktyczne, środki higieny,
   – za ewentualne zajęcia dodatkowe lub przebywanie dziecka poza godzinami pracy żłobka.
2. Czesne oraz opłatę za wyżywienie należy uiszczać do 5 dnia każdego miesiąca.
3. Brak dokonania wpłaty w wyznaczonym terminie skutkuje naliczeniem kary umownej oraz wezwaniem do zapłaty z wyznaczeniem 7-dniowego terminu zapłaty. Brak zapłaty w wyznaczonym dodatkowym terminie może skutkować rozwiązaniem umowy.
4. Żłobek nie zapewnia pieluch, mleka.
5. Składniki opłat i ich wysokość ustala właściciel.
6. W sytuacji zamknięcia żłobka z przyczyn niezależnych od właściciela oplata za pobyt dziecka nie ulega zmianie a wpłacona kwota czesnego nie ulega zwrotowi.

Rozdział VIII
Postanowienia końcowe

§ 19

1. Statut obejmuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności żłobka.
2. Dla zapewnienia wszystkim dostępu do statutu zostaje on:
   – zamieszczony na tablicy informacyjnej
   – na stronie internetowej wladyslawow.zlobektuptus.pl.
3. Statut nadaje organ prowadzący-właściciel.
4. Zmian w statucie dokonuje organ prowadzący żłobek.
5. Żłobek prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.
6. Prowadzenie żłobka ma charakter działalności opiekuńczo-wychowawczej.
7. Żłobek może prowadzić działalność gospodarczą na zasadach określonych odrębnymi przepisami.
8. W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego.
9. Statut wchodzi w życie z dniem 01.09.2022 r.